Россельхозбанк: Внедрение автоматизированной системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM
Задачи:
- Уменьшение операционных рисков и усиление контрольных функций за счет создания единой системы кадрового делопроизводства и централизации функции расчета заработной платы
- Сокращение трудозатрат на расчет заработной платы и кадровое администрирование.
Функциональный объем - модули SAP и процессы:
- Администрирование персонала (PA)
- Организационный менеджмент (OM)
- Управление временными данными (PT)
- Расчет заработной платы (PY)
Результаты:
- Бизнес-процессы, связанные с управлением организационной структурой, кадровым делопроизводством, расчетом заработной платы унифицированы в масштабах всего Банка
- Расчет заработной платы для всего Банка осуществляется в Головном офисе