Данный функционал дает представление об организационной структуре предприятия как в настоящем и прошлом, так и моделировать ее в будущем.
Предпосылки внедрения
Ключевые возможности SAP
Преимущества SAP
В части кадрового администрирования система SAP обеспечивает регламентированный кадровый учет - ведение основного спектра мероприятий по персоналу с формированием приказов, трудового договора и дополнительных соглашений, хранение всевозможных персональных данных, обеспечивающих как процессы кадрового учета персонала, так и смежных процессов, использующих такие данные.
Предпосылки внедрения
Ключевые возможности SAP
Преимущества SAP
Компонент Управление временными данными поддерживает все операции по управлению персоналом, включая планирование, запись данных и оценку работы, выполненной штатными и нештатными сотрудниками, и времени их отсутствия.
Предпосылки внедрения
Ключевые возможности SAP
Преимущества SAP
Модуль Расчет заработной платы в SAP HCM охватывает процессы от подготовки данных для расчета до перечисления денежных средств работникам и проводок в систему бухгалтерского и управленческого учета. Данные, введенные в рамках процессов организационного менеджмента, кадрового администрирования и управления временными данными напрямую используются при расчете заработной платы без необходимости повторного ввода информации. Стандартное решение по автоматизации расчета заработной платы содержит основные алгоритмы расчета от основных выплат до налогов и удержаний по исполнительным документам.
Предпосылки внедрения
Ключевые возможности SAP
Преимущества SAP
Директор департамента внедрения систем управления персоналом