УСЛУГИ В ОБЛАСТИ SAP HR

ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМ ПОЛНОГО ЦИКЛА

Полный цикл по внедрению систем управления персоналом на базе SAP HCM И SAP SuccessFactors

• Обследование предприятий заказчика
• Формирование перечня отклонений существующего решения от стандартных бизнес-процессов
• Реализация отклонений
• Функциональное тестирование
• Интеграционное тестирование
• Обучение сотрудников
• Пользовательское тестирование
• Миграция данных
• Опытно-промышленная эксплуатация и поддержка
• Промышленная эксплуатация
• Поддержка решения

ТИРАЖИРОВАНИЕ СИСТЕМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Тиражирование уже существующих решений на базе SAP HCM и SAP SuccessFactors на подразделения компании заказчика

• Обследование предприятий заказчика
• Формирование перечня отклонений
• Реализация утвержденных отклонений
• Регрессионное тестирование
• Функциональное тестирование
• Интеграционное тестирование
• Обучение сотрудников
• Пользовательское тестирование
• Миграция данных
• Опытно-промышленная эксплуатация и поддержка
• Промышленная эксплуатация
• Поддержка решения

ДОРАБОТКИ СИСТЕМ ПОД ПОТРЕБНОСТИ ЗАКАЗЧИКА

Доработка или разработка новых решений на базе SAP HCM для заказчика

• Реализация законодательных требований, которые не были предоставлены вендором или специфические бизнес-требования заказчика
• Наиболее популярные запросы - реализация расширенной функциональности в области управления персоналом
  • Дистанционное обучение
  • Подбор персонала
  • Оценка и развитие персонала
  • Управление кадровым резервом
  • Перевод системы на новые, современные интерфейсы

ИНТЕГРАЦИЯ С ВНУТРЕННИМИ СИСТЕМАМИ ЗАКАЗЧИКА

ОБНОВЛЕНИЕ СИСТЕМ

Функциональное - Проведение анализа бизнес-процессов и существующих решений заказчика с целью их перевода на стандартное решение SAP HCM, реализованное в обновленной версии (если такое имеется).

Техническое - Не проводится анализ бизнес-процессов и переход к стандартным решениям вендора. Рекомендуется проводить техническое обновление систем раз в квартал, чтобы оставаться в правовом поле законодательства и снизить риск появления ошибок системы.

УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ

Организационные изменения

• Совместная работа с функциональными консультантами
• Анализ изменений в бизнес-процессах
• Организация работ по анализу изменений в должностных инструкциях и других нормативных документах
• Контроль внедрения организационных изменений

Обучение пользователей

• Планирование обучения пользователей
• Своевременное обучение разных групп пользователей
• Обучение по ролям
• Соответствующая форма обучения (очное, дистанционное)

Площадки внедрения

• Массовое информирование всех сотрудников о проекте
• Вовлечение руководства предприятий в процесс коммуникаций
• Четкий коммуникационный план, отслеживание его эффективности
• Учет особенностей корпоративных коммуникаций на местах
• Мотивация сотрудников

Управление персоналом на базе SAP HCM

Практика внедрения решений SAP HCM развивается в Компании САПРАН с 2008 года. На данный момент HCM практика включает более 50 консультантов, среди которых 20 сертифицированных специалистов по технологиям и продуктам SAP HCM. Наши сотрудники обладают практическим опытом реализации систем управления персоналом на предприятиях в различных отраслях. За плечами каждого консультанта - несколько успешно завершенных проектов.

Основа развития практики HCM - разработка уникальных продуктов, ориентированных на тренды в ИТ и управлении персоналом. Благодаря профессионализму команды экспертов, компанией САПРАН было успешно реализовано более 10 крупных проектов.

Наши специалисты готовы продемонстрировать блестящее знание законодательных и нормативных правовых актов, основы проектного менеджмента, а также стандарты внедрения программного продукта SAP. Мы можем помочь вам выстроить бизнес-процессы с нуля.