Москва+7 (495) 663-77-59 Санкт-Петербург+7 (812) 438-27-84 RU / EN

УСЛУГИ В ОБЛАСТИ SAP HR

ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМ ПОЛНОГО ЦИКЛА

Полный цикл по внедрению систем управления персоналом на базе SAP HCM И SAP SuccessFactors

  • Обследование предприятий заказчика
  • Формирование перечня отклонений существующего решения от стандартных бизнес-процессов
  • Реализация отклонений
  • Функциональное тестирование
  • Интеграционное тестирование
  • Обучение сотрудников
  • Пользовательское тестирование
  • Миграция данных
  • Опытно-промышленная эксплуатация и поддержка
  • Промышленная эксплуатация
  • Поддержка решения


ТИРАЖИРОВАНИЕ СИСТЕМ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Тиражирование уже существующих решений на базе SAP HCM и SAP SuccessFactors на подразделения компании заказчика

  • Обследование предприятий заказчика
  • Формирование перечня отклонений
  • Реализация утвержденных отклонений
  • Регрессионное тестирование
  • Функциональное тестирование
  • Интеграционное тестирование
  • Обучение сотрудников
  • Пользовательское тестирование
  • Миграция данных
  • Опытно-промышленная эксплуатация и поддержка
  • Промышленная эксплуатация
  • Поддержка решения


ДОРАБОТКИ СИСТЕМ ПОД ПОТРЕБНОСТИ ЗАКАЗЧИКА

Доработка или разработка новых решений на базе SAP HCM для заказчика

  • Реализация законодательных требований, которые не были предоставлены вендором или специфические бизнес-требования заказчика
  • Наиболее популярные запросы - реализация расширенной функциональности в области управления персоналом
    • Дистанционное обучение
    • Подбор персонала
    • Оценка и развитие персонала
    • Управление кадровым резервом
    • Перевод системы на новые, современные интерфейсы


ИНТЕГРАЦИЯ С ВНУТРЕННИМИ СИСТЕМАМИ ЗАКАЗЧИКА


ОБНОВЛЕНИЕ СИСТЕМ

Функциональное - Проведение анализа бизнес-процессов и существующих решений заказчика с целью их перевода на стандартное решение SAP HCM, реализованное в обновленной версии (если такое имеется).

Техническое - Не проводится анализ бизнес-процессов и переход к стандартным решениям вендора. Рекомендуется проводить техническое обновление систем раз в квартал, чтобы оставаться в правовом поле законодательства и снизить риск появления ошибок системы.


УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ

Организационные изменения

  • Совместная работа с функциональными консультантами
  • Анализ изменений в бизнес-процессах
  • Организация работ по анализу изменений в должностных инструкциях и других нормативных документах
  • Контроль внедрения организационных изменений

Обучение пользователей

  • Планирование обучения пользователей
  • Своевременное обучение разных групп пользователей
  • Обучение по ролям
  • Соответствующая форма обучения (очное, дистанционное)

Площадки внедрения

  • Массовое информирование всех сотрудников о проекте
  • Вовлечение руководства предприятий в процесс коммуникаций
  • Четкий коммуникационный план, отслеживание его эффективности
  • Учет особенностей корпоративных коммуникаций на местах
  • Мотивация сотрудников


Управление персоналом на базе SAP HCM

Практика внедрения решений SAP HCM развивается в Компании САПРАН с 2008 года. На данный момент HCM практика включает более 50 консультантов, среди которых 20 сертифицированных специалистов по технологиям и продуктам SAP HCM. Наши сотрудники обладают практическим опытом реализации систем управления персоналом на предприятиях в различных отраслях. За плечами каждого консультанта - несколько успешно завершенных проектов.

Основа развития практики HCM - разработка уникальных продуктов, ориентированных на тренды в ИТ и управлении персоналом. Благодаря профессионализму команды экспертов, компанией САПРАН было успешно реализовано более 10 крупных проектов.

Наши специалисты готовы продемонстрировать блестящее знание законодательных и нормативных правовых актов, основы проектного менеджмента, а также стандарты внедрения программного продукта SAP. Мы можем помочь вам выстроить бизнес-процессы с нуля.


Алишер Иргазиев

Директор департамента внедрения систем управления персоналом

Команда САПРАН обеспечивает достижение целей проекта в заявленный срок и с высоким качеством благодаря следующим факторам:

  • Участники проектной команды имеют опыт разработки систем класса “Управление Персоналом” и разработки веб и мобильных приложений для крупных заказчиков - лидеров отраслей
  • В команде участвуют сертифицированные специалисты SAP
  • Мы всегда располагаем резервом консультантов, что позволяет гарантировать стабильность выполнения проектных работ, исполнения всех обязательств по договору
  • HCM-практика САПРАН стремится стать лидером в инновационных решениях и разработках. Мы постоянно ищем новые возможности и предлагаем их нашим клиентам. Большое внимание уделяется созданию универсальных решений, что позволяет нам быстро внедрять у клиентов лучшие практики ведения бизнеса
  • Один из приоритетов команды - постоянное повышение профессиональной компетенции сотрудников засчет тренингов и семинаров по обмену опытом
  • В компании САПРАН используются стандарты внедрения решений полного набора функциональности SAP HR и внутренние процедуры контроля качества выполняемых проектов.

Проектный опыт

Создание сервисов самообслуживания сотрудников и администрирование персонала.

Разработка ЗНИ Отчета о расходах на оплату труда

Реализация Тиражирование системы кадрового учета и расчета заработной платы

Реализация тиражирования HCM для АО «СК «Транснефть»

Уменьшение операционных рисков и усиление контрольных функций за счет создания единой системы кадрового делопроизводства и централизации функции расчета заработной платы