
Вернуться на главную
Мотивация сотрудников отдела продаж
Управление финансовой мотивацией сотрудников без эмоций, ошибок и человеческого фактора
Прозрачная мотивация — нормальное пожелание работодателю со стороны специалиста по продажам. Любой сбой в подсчетах — это риск потери ценного сотрудника. Решение по автоматизации системы вознаграждения для сотрудников позволит реализовать стратегию win-win во взаимоотношениях с ценными специалистами по продажам.
- Обоюдная прозрачность: факторы начисления компенсаций учитываются со стороны работодателя и сотрудника
- Устранение субъективности и человеческого фактора в принятии решений о вознаграждениях
- Снижение ошибочных начислений премий до 0.0001% ФОТ и сокращение времени на диспуты по поводу компенсаций с дней до минут
- Возможность формировать оптимальный мотивационный бюджет для достижения стратегических целей компании, не «замораживая» денег
- Снижение административных издержек на обеспечение расчетов по мотивационным программам
- Усиление HR-бренда компании за счет имиджа организации с подлинной культурой оплаты за результат
Внедрение системы для расчёта мотивации сотрудников с гибкой настройкой компенсационных планов, процессов решения разногласий, личных кабинетов сотрудников и отчетов мы производим на базе платформ ELMA365 и "Первая Форма".
- 1й этап
- Установка системы, осуществление базовых настроек
- Уточнение процесса проверки, состава чек-листов и определение "веса" каждого пункта для подсчета KPI
- Предоставление шаблона для использования данных выбранным решениемрешением
- 2й этап
- Настройка уведомлений — ежемесячно, еженедельно, ежедневно
- Подготовка данных к анализу средствами выбранного решения
- 3й этап
- Настройка соединений с программным решением
- Создание моделей данных
- Тонкая настройка чек-листов, формирующих KPI
- 4й этап
- Настройка отчетности
- Подготовка плана обучения ключевых пользователей и создание всех необходимых инструкций
- Функциональное тестирование системы
- 5й этап
- Обучение пользователей
- Ввод системы в эксплуатацию
- Быстрый старт решения в несколько этапов для коллективов от 50 человек
- Накопленный опыт работы в управленческом консалтинге
- 3000 человек на стороне наших заказчиков уже получают премии в рамках проектов Commissions - управления мотивацией
- 15 млн. ₽ совокупная экономия ФОТа наших клиентов после внедрений